Le drame du GIP "réussite éducative"

Le GIP (groupement d’intérêt public), c’est une structure administrative à objet particulier, en l’occurrence là, la « réussite éducative », C’est 5 personnes, assistants sociaux, psychologue, accueil, qui aident les familles vigneusiennes et leurs enfants qui ont des difficultés scolaires. Plus d’une centaine de familles était suivi par le GIP, et l’action des professionnels de la « réussite éducative » est utile et efficace.
Le financement est assuré par des subventions de l’état et du conseil général, la mairie de Vigneux met à disposition des locaux et assure l’entretien. Le Maire de Vigneux est Président du GIP.
L’emploi quotidien d’un produit d’entretien hautement toxique qui « normalement » est utilisé une fois par an a déclenché depuis juin 2009 l’intoxication aux solvants industriels des salariés. Le Maire Président saisi le 5 novembre 2009 ne fait rien. En décembre la médecine du travail ordonne l’éloignement des salariés de leur lieu de travail, 2 salariés sont reconnus par le médecin conseil de la CPAM en maladie professionnelle. Devant l’inertie du Maire, la médecine du travail déclenche l’alerte sanitaire le 18 janvier 2010, l’inspection du travail est saisi et fait fermer les locaux.
La sécurité sociale attaque le Maire en tant que Président et donc responsable, pour la mise en danger de la vie de ses salariés.
Depuis on cherche à étouffer le GIP, alors que par convention il doit avoir 5 bureaux, une salle d’attente, une salle de réunion, pour 5 salariés, aujourd’hui, ils sont « hébergés » en mairie annexe dans un seul bureau ! Les familles ne peuvent plus être reçues, d’autant que ses bureaux ferment à 17h.
Alors que le budget 2010 aurait du être adopté avant fin mars, début mai 2010 il n’y a toujours pas eu de conseil d’administration en 2010, il n’y a pas de budget, le Maire Président est aux abonnés absents, son adjoint vice président, qui, précédemment, avait fait embaucher sa femme comme secrétaire, avant qu’elle « démissionne » après avoir insulté d’une autre salariée, est lui-même absent.
Voila comment est « géré » le soutien aux familles et aux enfants en difficultés scolaires ; Les salariés ont évidement saisi la justice.
J'ai aussi saisi le préfet pour qu'il obtienne la convocation d'un conseil d'administration.